im·pact /ˈɪmpakt/ : Stärke, der von einer Maßnahme ausgehenden Wirkung. a·gent /ˈeɪdʒ(ə)nt/ : Eine Person, die handelt und vermittelt.
kreativ gestalten, sinnvoll wirken, gemeinsam bewegen.
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Wer sind die Impact Agents?

Hinter Impact Agents stehen wir, Mélina Garibyan und Dr. phil. Astrid Nierhoff sowie ein freies Team. Impact entsteht für uns da, wo Effektivität, Effizienz und Menschlichkeit Hand in Hand gehen.

WIR SIND

Kommunikationsexpertinnen

Interkulturelle Trainer

Kreativitäts-Practitioner

Business Coaches

Facilitatoren für Digital Storytelling

Change Management Practitioner

Wer sind die Impact Agents?

WIR SIND

Kommunikationsexpertinnen

Interkulturelle Trainer

Kreativitäts-Practitioner

Business Coaches

Facilitatoren für Digital Storytelling

Change Management Practitioner

Alle Experten und Kompetenzen auf einen Blick

Mélina Garibyan

Gründerin

Dr. phil. Astrid Nierhoff

Gründerin

Was können wir für Sie tun?

Geschichten sind kein Zierwerk für gute Reden oder Ersatz für Ideen. Sie schaffen Kontext und Raum für Kreativität, speichern geteilte Werte und Erfahrungen, ermöglichen Identifikation und Gemeinschaft. Wir nutzen Storytelling, Methoden der Medien- und (interkulturellen)
Kommunikationswirtschaft sowie des Coachings und der Prozessbegleitung. Folgende Kompetenzbereiche stärken und entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen:

Mediale Kompetenz nach innen und außen

“Die richtigen Stories an die richtige Zielgruppe, zur richtigen Zeit in den richtigen Medien verbreiten”

Sie erfahren, was gute Geschichten ausmacht, wie sie gefunden werden und wie sie zielführend für Ihre Kommunikation genutzt werden.

  • Storytelling in Social Media
  • Storytelling im Marketing
  • Visual Storytelling
  • Geschichten finden und heben: Was heißt authentisch?

Kommunikative Kompetenz

“Die Kunst des Miteinander-Redens beginnt beim Zuhören”

In unserem Labor für bewusste Kommunikation lernen Sie mit etablierten und vielseitigen Methoden effizient, kultursensibel und effektiv zu kommunizieren. Dies ist sowohl im Arbeitsalltag als insbesondere in Veränderungsprozessen die Basis jeder nachhaltigen Zusammenarbeit.

  • Stufen des Zuhörens
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Ausdruck und Überzeugungskraft
  • Konflikte bewältigen

Kreativität und mentale Stärke:

“Talent ist der Glaube an sich selbst, an die eigene Kraft.” (Maxim Gorki)

Wir öffnen mit Geschichten, Kunst und Körpersprachen einen Raum für Selbsterfahrung, out-of-the-box Denken und bereiten den Schubladen-Geschichten ein Ende.

  • Motivierungsvermögen (instrinisch und extern)
  • Kreative Problemlösung
  • Stressbewältigung und Resilienz

Führungsqualitäten

“In jedem Menschen steckt ein König. Sprich zu dem König, und er wird herauskommen.” (Deutsche Redensart) Dies gilt auch für Königinnen!

Ein auf Digital Storytelling und Artful Leadership basiertes
Entwicklungsprogramm, das Sie in Neuland und aus den Comfort-Zonen heraus entführt, um neue Erfahrungsräume des Selbst im Kollektiv zu öffnen. Ein Programm für Leader und Teamplayer.

  • Führungspraxis
  • Veränderungen anstoßen
  • Selbstkenntnis und Selbstorganisation

New Work & SDGs

“Zitat”

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Leitbilder, Werte und Kultur:

“Culture is a set of stories that we enter.” (Jérôme Bruner)             
Kultur ist eine Sammlung an Geschichten, in die wir eintreten”.

Wir schaffen einen partizipativen Raum, in dem Sie den offenkundigen und impliziten Werte-Geschichten Ihres Unternehmens auf den Zahn fühlen,

  • Kernnarrative, Werte, Visionen
  • Unternehmensbiographie
  • Arbeitgebermarke
Impact agents

Selbstverständnis

Unsere Methoden sind partizipativ und co-kreativ, unsere Haltung in Achtsamkeit,
Respekt und Hochachtung von Vielfalt begründet.
Unsere Arbeit ist ergebnisorientiert und zielt auf die Steigerung von Effizienz und
Effektivität. Wir betrachten dabei Organisationen als einen sozialen Raum, der
durch das Wirken von jedem Einzelnen mitgestaltet wird.
Daher zielt unsere Arbeit auf die Schöpfung verborgener Potentiale, das Stärken
von Selbstorganisation und Eigenverantwortung, sowie auf die Entfaltung von
gelebten Werten in einer dynamischen Unternehmenskultur.